✨Sách Kinh tế tiếng Anh: People Before Tech

People Before Tech

Businesses across all sectors now realise that, if they intend on staying competitive in the 21st century, then they must embrace new innovative technologies and methodologies such as AI, automation, digital platforms and Agile. But when too much focus is placed on digital transformation, teams within the organization become overlooked - the uniquely human benefits that arise from a well-functioning, collaborative team become neglected, and the employees themselves become unmotivated and overly dependent upon the quantifiable benefits of technology.

In People Before Tech, Duena Blomstrom uncovers the true potential of teams in modern organizations by highlighting the importance of psychological safety. This ground-breaking approach leads to a powerful group dynamic that allows teams to take risks, create and innovate without fear of repercussion.

With fascinating research, controversial approaches and an international array of case studies, this book provides practical guidance on how business and technology leaders as well as HR professionals can draw upon psychological safety to create and cultivate satisfied, efficient and high-performing teams within their organization.

People Before Tech

Doanh nghiệp mọi lĩnh vực hiện nhận ra rằng nếu họ muốn duy trì khả năng cạnh tranh trong  thế kỷ 21 thì họ phải nắm bắt được công nghệ và phương pháp sáng tạo mới như AI, tự động hóa, nền tảng kỹ thuật số và Agile. Nhưng khi tập trung quá nhiều vào chuyển đổi số, các nhóm trong tổ chức sẽ bị bỏ qua - những lợi thế duy nhất của con người đến từ làm việc nhóm sẽ bị bỏ quên và bản thân nhân viên trở nên thiếu động lực và phụ thuộc quá mức vào khả năng định lượng của công nghệ.

Trong People Before Tech, Duena Blomstrom khám phá ra tiềm năng thực sự của các nhóm trong các tổ chức hiện đại bằng cách nêu bật tầm quan trọng khi nhân viên an tâm làm việc. Cách tiếp cận đột phá này tạo động lực trong một tập thể, cho phép các nhóm chấp nhận rủi ro, sáng tạo và đổi mới mà không sợ bị ảnh hưởng.

Thông qua các nghiên cứu lôi cuốn, các phương pháp tiếp cận gây tranh cãi và một loạt các nghiên cứu điển hình trên thế giới, cuốn sách này cung cấp hướng dẫn thực tế về cách lãnh đạo doanh nghiệp và công nghệ cũng như các chuyên gia nhân sự có thể dựa trên tâm lý an toàn để giúp các đội nhóm luôn hài lòng, làm việc hiệu quả và hoạt động cao trong tổ chức của họ.