✨COMBO 2 CUỐN: Tuyển dụng tìm trúng nhân tài , Công Thức Nhân Sự 3 Tầng

1. Công thức Phân loại - Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá nhân sự để tìm trúng Nhân tài

"Cuốn sách này cung cấp một cách tiếp cận toàn diện và thực tiễn về việc quản trị nhân tài trong doanh nghiệp, tập trung vào việc tuyển dụng, phát triển, và giữ chân nhân tài dựa trên khái niệm mã gen nhân sự. Với các chiến lược quản trị nhân sự cụ thể, cuốn sách giúp các nhà quản lý hiểu rõ:

• Làm sao để xác định chiến lược tuyển dụng phù hợp với tầm nhìn của doanh nghiệp.

• Cách giải mã mã gen nhân sự (đi từ ông chủ và những cá nhân xuất sắc trong công ty), giúp tìm ra những phẩm chất và kỹ năng lý tưởng mà doanh nghiệp cần ở mỗi vị trí.

2. Công thức nhân sự "3 TẦNG" Doanh nghiệp tinh gọn - Sếp nhẹ đầu

Cuốn sách tổng hợp những bài học, kiến thức và kinh nghiệm quản trị thực tế bao gồm:

• Công thức nhân sự 3 tầng: giúp cho chủ doanh nghiệp nhận diện hoặc thiết lập 3 vòng tròn nhân sự xung quanh mình, có những chiến lược quản trị cụ thể cho từng vòng tròn nhân sự

  3 tầng nhân sự (cũng có thể hình dung giống như 3 vòng tròn): 

   + nhóm nòng cốt: nhóm nhân sự khai quốc công thần, đi cùng ông chủ từ lúc startup hoặc những nhân sự nằm trong ban lãnh đạo cao nhất

   + nhóm tăng trưởng: nhóm nhân sự thuộc các phòng kinh doanh, marketing,... những phòng ban có nhiệm vụ mang về doanh thu, lợi nhuận

   + nhóm bứt phá: nhóm này thuộc các team R&D, công nghệ thông tin,... là những nhân sự mang về những làn gió mới, những sản phẩm mới, thị trường mới hoặc cách thức làm việc mới... không trực tiếp mang về lợi nhuận nhưng là yếu tốt giúp công ty đột phá trong tương lai

• Những nỗi đau của ông chủ theo từng giai đoạn phát triển của công ty

• Những phương pháp quản trị theo từng giai đoạn phát triển của công ty

• Những kinh nghiệp, phương pháp quản trị hay: nguyên lý thùng gỗ, ma trận nhân tài, phân tích DISC,...