✨HBR Onpoint 2021: Tái Sáng Tạo Về Nhân Sự

Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời kỳ của các “siêu CFO” và quá trình tái cấu trúc để cạ...

Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời kỳ của các “siêu CFO” và quá trình tái cấu trúc để cạnh tranh nghiêm túc bắt đầu. Đã tới lúc để bộ phận nhân sự có được bước nhảy vọt và trở thành cộng sự đắc lực cho CEO, tương tự như việc giám đốc tài chính (CFO) hỗ trợ CEO điều hành doanh nghiệp bằng cách huy động và phân bổ các nguồn lực tài chính, giám đốc nhân sự (CHRO) cũng cần hỗ trợ CEO bằng cách phát triển và phân bổ nhân tài, đặc biệt là những vị trí quan trọng, đồng thời đóng góp để giải phóng tối đa tiềm năng của tổ chức.

Lời giới thiệu

Các nhà lãnh đạo đều biết rằng phải dựa vào nguồn lực con người để giúp doanh nghiệp vươn tới thành công. Bản thân các doanh nghiệp không tạo nên giá trị, nhưng con người thì có. Những nghiên cứu mới nhất trong lĩnh vực nhân sự đã đưa ra kết luận rằng các CEO luôn coi nguồn lực con người là thách thức lớn nhất, tuy nhiên họ chỉ xếp bộ phận nhân sự ở vị trí quan trọng thứ tám hay thứ chín trong công ty. Điều này chắc chắn cần phải thay đổi, đã tới lúc để bộ phận nhân sự có được bước nhảy vọt và trở thành một trong những yếu tố cốt lõi để kiến tạo nên thành công bền vững của doanh nghiệp, đúng như câu nói hết sức thú vị và đầy tính dự cảm của ba tác giả nổi tiếng Ram Charan, Dominic Barton và Dennis trong cuốn sách: “Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời kỳ của các “siêu CFO” và quá trình tái cấu trúc để cạnh tranh nghiêm túc bắt đầu.” Trận đại dịch Covid-19 đã đảo lộn cả thế giới, xoá đi những lề thói quen thuộc đầy vội vã và hời hợt về công tác Nhân sự trong thời gian thịnh vượng mà các Doanh nghiệp đã bỏ qua.

Bộ phận nhân sự hiện đại phải đáp ứng được rất nhiều thứ hơn là chỉ đơn giản chuyển từ ngôn ngữ “nhân sự” sang “điều hành con người”. Nó cần phải có những khả năng và kỹ năng chuyên môn rộng lớn hơn so với ngành nhân sự trong quá khứ – giờ đây chúng ta cần phải biết cách giải quyết những vấn đề quan trọng hơn, từ chống quấy rối tình dục, phát triển công nghệ tuyển dụng cho đến khả năng nhạy bén đối với doanh nghiệp và ngành nghề để có thể cạnh tranh với các đối thủ nặng ký khác. Bên cạnh đó, việc tìm kiếm nhân tài, tạo động lực cho nhân viên và gắn kết đội ngũ đã, đang và sẽ trở thành một câu hỏi cực kỳ hóc búa mà bất cứ doanh nghiệp nào, dù là những ông lớn đã có vị thế vững chãi trong ngành hay các startup đang tìm đường phát triển, đều phải tìm ra lời giải nếu muốn sinh tồn trong kỷ nguyên sóng gió này, đặc biệt là trong những bối cảnh bất trắc như đại dịch Covid-19 – khi mà mọi công việc sản xuất kinh doanh rơi vào tình trạng đình đốn và làm đảo lộn mọi kế hoạch ban đầu của doanh nghiệp.

Không có lối tắt thành công nào cho một chiến lược quản trị nguồn lực con người, tất cả đều phải hoạch định và cấu trúc theo mục tiêu và tầm nhìn của doanh nghiệp. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự cần theo dõi định kỳ về mức độ hiệu quả và thành công của các kế hoạch, liệu nó có tạo ra những thay đổi nào theo yêu cầu không. Đã đến lúc để chúng ta phá bỏ những thói quen xưa cũ, và thúc đẩy để đưa doanh nghiệp tiến về phía trước. Để làm được điều này, nhà quản trị nhân sự cần phải trang bị cho mình những kỹ năng khác rộng lớn hơn như khả năng liên tục học hỏi, sự sáng tạo, kỹ năng nắm bắt dữ liệu và cả kỹ năng kể chuyện.

Với những bài viết mang tính chuyên khảo sâu sắc, dựa trên quá trình nghiên cứu lâu dài đối với lĩnh vực quản trị nhân sự như “Netflix đã đổi mới bộ phận HR ra sao?”, “HR theo phương pháp Agile”, “Nhận diện nhân tài ở thế kỷ XXI” hay “Khi không ai nghỉ hưu” các tác giả tên tuổi của tạp chí Harvard Business Review đã cung cấp cho tôi những góc nhìn hết sức mới mẻ dựa trên các số liệu đã được kiểm chứng và quá trình thực nghiệm lâu dài, đồng thời để ngỏ những câu hỏi đầy tính gợi mở cho chúng ta về tầm quan trọng thực sự của nghệ thuật quản trị nhân sự hiện đại tương lai.

  • Các đoạn hay trong sách:
  1. nếu nhìn vào sâu bên trong các công ty, bạn sẽ nhận thấy nhiều CEO tỏ ra xa cách và thường là không hài lòng với các giám đốc nhân sự

  2. Nâng tầm HR đòi hỏi phải tái định nghĩa toàn bộ công việc của giám đốc nhân sự – về bản chất là soạn hẳn một hợp đồng mới cho vị trí này

  3. CHRO cần phải đánh giá được khả năng hoàn thành các mục tiêu kinh doanh dựa trên những hiểu biết của mình về khía cạnh nhân sự

  4. Cũng giống như một vị tướng phải hiểu được đối thủ của mình, CHRO cũng phải được trang bị các thông tin và chiến lược mà ban lãnh đạo công ty đối thủ đang sử dụng để cạnh tranh với những người đồng cấp trong công ty của CHRO này.

  5. Tuyển dụng những người trẻ là cách nhanh nhất để tạo ra nhiều hơn những “sáng tạo chu kỳ ngắn”, song song với các quy trình R&D chu kỳ dài truyền thống của công ty.

  6. Tại Netflix, các quy trình HR truyền thống được tổ chức nằm trong khối tài chính, trong khi bộ phận nhân sự chỉ đóng vai trò chuyên tìm kiếm và huấn luyện tài năng.

  7. Để biến CHRO trở thành một đối tác thực sự, CEO cần phải thiết lập bộ ba quản lý chóp bu của doanh nghiệp, trong đó bao gồm cả CFO và CHRO. Thành lập một nhóm như vậy chính là cách tốt nhất để kết nối các con số tài chính với những người đã tạo ra chúng. Nó cũng báo hiệu cho tổ chức rằng bạn đang nâng HR lên vị trí cao nhất và sự đóng góp của CHRO cũng có tầm quan trọng ngang với CFO. Mặc dù một số công ty có thể muốn CHRO là một phần của nhóm mở rộng, bao gồm những nhân vật như giám đốc kỹ thuật, giám đốc quản lý rủi ro, nhóm G3 – theo cách gọi của chúng tôi, là nhóm cốt lõi sẽ chèo lái công ty, và vì vậy, nhóm này nên họp riêng và tách biệt với các nhóm khác. Nhóm G3 sẽ định hình số phận của doanh nghiệp bằng cách nhìn trước tương lai và bức tranh toàn cảnh, trong khi những người khác chuyên tâm vào vận hành, và nhóm này sẽ đảm bảo rằng công ty đi đúng hướng bằng cách xem xét kỹ lưỡng bất kỳ vấn đề nào trong việc thực thi. Chính nhóm G3 có vai trò kết nối tổ chức với kết quả kinh doanh.

  8. “Các buổi họp của nhóm G3 là một hoạt động vô cùng thực tế. Khi bạn ngồi xuống cùng CEO và CFO, sẽ không còn chỗ cho các hoạt động HR mang tính học thuật. Chỉ còn lại việc thấu hiểu tổ chức đang cần gì để thúc đẩy kết quả kinh doanh và làm thế nào để đồng nhất các yếu tố bất định chủ chốt đó.”

  9. Nhóm G3 cần phải biết các mâu thuẫn đang nằm ở đâu, chúng có đang làm ảnh hưởng đến tiến độ của một kế hoạch mới hay không, và những người có thẩm quyền đang đối phó với các vấn đề này như thế nào. Nhìn vào các vấn đề kiểu như vậy không phải là quản lý vi mô hay tìm kiếm ai phạm lỗi để trừng phạt. Đó là một phương thức để tìm ra nguyên nhân thực sự của kết quả tốt lẫn kết quả xấu, đồng thời đưa ra những động thái sửa chữa kịp thời hoặc đi tắt đón đầu.

  10. Tất cả các quản lý cấp thấp, dù là ở phòng HR hay vị trí nào khác, cũng đều cần phải được huấn luyện kỹ càng về việc đánh giá, tuyển dụng và huấn luyện người khác. Những người bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí lãnh đạo HR cũng cần được huấn luyện kỹ càng về phân tích kinh doanh, theo cách tương tự như yêu cầu của McKinsey đối với tất cả những nhân viên tuyển dụng mới. Không được phép thăng cấp đơn thuần trong khối HR. Các CHRO tiềm năng đều cần trải qua vị trí kinh doanh, trong đó họ phải quản lý con người và ngân quỹ.

  11. “Làm việc tròn vai sẽ chỉ giúp bạn nhận được một gói bồi thường sa thải hậu hĩnh.”

  12. Nếu đang làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng, nhiều khả năng bạn đã nhìn thấy rất nhiều điểm không phù hợp. Trong trường hợp đó, bạn cần có những cuộc trò chuyện thẳng thắn về việc chia tay một số thành viên trong nhóm để họ có thể tìm được nơi mà những kỹ năng của họ sẽ phù hợp hơn. Bạn cũng phải tuyển dụng những người có kỹ năng phù hợp.

  13. Nếu các nhân viên của bạn là những người thực sự trưởng thành, luôn luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu, một khoản thưởng thường niên sẽ không khiến họ làm việc chăm chỉ hơn hay thông minh hơn.

  14. Thật lãng phí thời gian để trình bày rõ ràng các ý tưởng về giá trị và văn hóa nếu bạn không mô hình hóa và khen thưởng cho các hành vi phù hợp với những mục tiêu đó.

Về tác giả:

Harvard Business Review là điểm đến hàng đầu cho tư duy quản lý thông minh. Thông qua tạp chí hàng đầu của mình, 13 ấn bản được cấp phép quốc tế, sách từ Harvard Business Review Press, nội dung và công cụ kỹ thuật số được xuất bản trên HBR, Harvard Business Review cung cấp cho các chuyên gia trên khắp thế giới những hiểu biết sâu sắc và thực tiễn tốt nhất để lãnh đạo bản thân và tổ chức của họ hiệu quả hơn và để tạo tác động tích cực.

MÔ TẢ SẢN PHẨM Sách - 360 Động từ bất quy tắc và cách dùng các thì trong Tiếng Anh - HA NỘI DUNG SÁCH Bảng động từ bất quy tắc thường dùng trong tiếng
Sách - Tổng ôn cấp tốc luyện thi Đánh giá năng lực - Bản 2025 luyện thi ĐGNL ĐHQG HN - HOCMAI ÔN SÂU, LUYỆN KỸ - BỨT PHÁ 90+ HSA với phiên bản NÂNG
Tuyển tập 15 đề thi đánh giá tư duy Đại học Bách Khoa Hà Nội – Tập 1. Cuốn sách gồm 2 phần:  Phần A: Cấu trúc đề thi và phương pháp làm bài
Expressions For English Speaking 100+ Chủ Đề Về Đời Sống ------------ Expressions for English Speaking - 1 ngày 5 cụm 6 từ là cuốn sách giúp đối tượng học sinh, sinh viên học tiếng Anh
Tác giả: Andrew Northedge. Người dịch: Hiền Hoàng. Nhà xuất bản: Thanh Niên. Năm xuất bản: 2024. Trọng lượng: 365gr. Kích thước: 20.5 x 14.5 x 1.5 cm. Số trang: 312 trang. Hình thức: Bìa
Đọc vị tính cách là một cuốn sách giúp bạn dễ dàng tìm hiểu, phân loại tính cách không chỉ cho chính mình mà còn cả cho người khác, áp dụng được cả cho chuyên
Sách Chuyên đề chuyên sâu bồi dưỡng Ngữ văn 12 - Ôn thi THPT Thông tin chi tiết: Tác giả: Nguyễn Tấn Huy, Nguyễn Văn Pháp, Võ Thị Quỳnh Châu, Đỗ Như Thảo Diệu, Phạm
Sách - Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (ai) trong dạy và học môn tiếng anh (dành cho giáo viên và học sinh) LỜI TÂM HUYẾT GỬI GIÁO VIÊN VÀ HỌC SINH Có một câu
Trong bối cảnh chương trình giáo dục phổ thông mới được triển khai, học sinh không chỉ cần nắm vững kiến thức nền tảng mà còn phải rèn luyện tư duy khoa học, vận dụng
Sách - Hướng dẫn ôn thi tốt nghiệp trung học phổ thông môn toán (theo chương trình GDPT 2018) các năm học trước, cuốn Hướng Dẫn Ôn Thi Tốt Nghiệp Trung Học Phổ Thông -
***THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ SẢN PHẨM: Ngôn ngữ: Tiếng Việt Năm xuất bản: 2025 Số Trang: 304 Loại phiên bản: Phiên bản hàng năm Nhà Phát Hành: CÔNG TY TNHH ĐT & DV GIÁO
BÍ KÍP "BỨT PHÁ" ĐIỂM SỐ BÀI THI NGHỊ LUẬN XÃ HỘI Sợ viết văn nghị luận? Cạn ý tưởng? Điểm số chưa như ý? Cuốn sách được mong chờ nhất mùa hè 2025 từ
Hướng Dẫn Ôn Tập Và Làm Bài Thi Tiếng Anh 12 dành riêng cho các bạn học sinh lớp 12 cho việc ôn tập cho các kì thi tiếng anh lớp 12. Cuốn sách được
[ TSA 2025 ] Đánh giá tư duy đại học Bách Khoa Hà Nội Moonbook 1. Sách Đánh giá tư duy đại học Bách Khoa Hà Nội Tổng ôn phần đọc hiểu : • Tặng
Combo Tuyển Tập 25 Năm Đề Thi Olympic 30 Tháng 4 Tiếng Anh 10+11 (Bộ 2 Cuốn) Bộ sách gồm 2 cuốn: Tuyển Tập 25 Năm Đề Thi Olympic 30 Tháng 4 Tiếng Anh 10
- Bộ sách do đội ngũ tác giả bao gồm các chuyên gia, giảng viên Đại học, giáo viên THPT Chuyên – những người có kinh nghiệm, hiểu biết về kì thi và đã trực
1. Sách Tổng ôn cấp tốc môn Toán: + Hệ thống kiến thức và video bài giảng theo chương trình SGK mới + Câu hỏi được biên soạn bám sát theo xu thế và theo
VIC IELTS Reading Start là cuốn sách bao quát toàn bộ những kiến thức căn bản nhất về bài thi IELTS Reading bằng phương pháp tiếp cận đơn giản và thực tế với người học,
**** THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ SẢN PHẨM Tác giả: Nhóm tác giả VietJack Ngôn ngữ: Tiếng Việt Năm xuất bản: 2025 Loại phiên bản: Phiên bản hàng năm Nhà Phát Hành: CÔNG TY TNHH
Combo Câu Hỏi Trắc Nghiệm Chuyên Đề Kỹ Năng Đọc Hiểu Tiếng Anh + Kĩ Năng Đọc Hiểu Chuyên Sâu Tiếng Anh (Bộ 2 Cuốn) 1. Câu hỏi trắc nghiệm dưới mỗi bài đọc thường
Ôn luyện thi tốt nghiệp THPT năm 2024 Bài thi Khoa học tự nhiên Tác giả: LÊ TIẾN HÀ - PHẠM THỐNG - LÊ THỊ THỦY (CHỦ BIÊN) Nhà xuất bản: NXB Đại Học Quốc
Mọi người thường nghĩ, chính họ là nguyên nhân khiến bản thân không thể đạt được sự thay đổi lâu dài. Nhưng vấn đề ở đây không phải là bản thân họ mà là chiến
Sách cung cấp nền tảng kỹ năng vững chắc để sinh viên có thể thích nghi với nhịp sống nơi giảng đường. Tập 1 quản lý bản thân tối ưu chia sẻ về những kỹ
Bộ sách PRO S 2024 Luyện thi môn Vật Lý là bộ sách phát hành mới nhất, dành cho 2k6 ôn thi THPTQG năm 2024. Bộ sách là tài liệu ôn thi quan trọng, hướng
Căn cứ Quyết định số 4068/QĐ-BGDĐT ngày 28/11/2023 về việc phê duyệt Phương án tổ chức ỳ thi và xét công nhận tốt nghiệp trung học phổ thông từ năm 2025 và Quyết định số
Sách - Hướng dẫn làm bài thi tốt nghiệp THPT từ năm 2025 môn Ngữ văn THÔNG TIN CHI TIẾT Sách - Hướng dẫn làm bài thi tốt nghiệp THPT từ năm 2025 môn Ngữ
Tổng Ôn Hoá Học Lớp 12 Tập 1 - Dành cho 2K7 1. Nội dung sách: Sách được viết dựa trên chương trình SGK mới với hơn 2000 câu hỏi bài tập 2. Đối tượng
Thực chiến viết bài văn nghị luận văn học - Thơ và truyện hiện đại Giá trị nhận được từ cuốn sách này: 1. Tổng hợp các kiểu bài nghị luận văn học (thơ và
- Gốm 50 đề do Thầy Phan Khắc Nghệ sáng tạo, biên soạn và 5 đề thi chính thức của bộ GDĐT. - Chuẩn cấu trúc đề tham khảo và chính thức của Bộ ban
The Phoenix Project: Dự Án Phượng Hoàng (*** Sách Bản Quyền ***) Công Ty Phát Hành: Alpha Books — Câu chuyện về DevOps và chìa khóa thành công cho mọi doanh nghiệp công nghệ —
1. Công dụng - Cung cấp bộ đề thi thử Sử - Địa - GD Kinh tế & Pháp luật theo cấu trúc đề thi THPT Quốc gia của Bộ GD&ĐT - Đầy đủ các
Những ý tưởng hay Toán học- tập 1: Hàm số và ứng dụng. - Hướng dẫn bấm máy tính. - Hệ thồng 46 ý tưởng giải bài tập hay về hàm số và ứng dụng.
Trắc Nghiệm Đúng, Sai - Câu Trả Lời Ngắn Theo Chuyên Đề Môn Hóa Học (Luyện Thi THPT Quốc Gia Theo Cấu Trúc Đề Thi Năm 2025) Bắt đầu từ năm 2025, trong đề thi
Dự Án Phượng Hoàng ------------ Câu chuyện về DevOps và chìa khóa thành công cho mọi doanh nghiệp công nghệ Bill là một quản lý CNTT tại Parts Unlimited. Đó là sáng thứ Ba và
Kỳ thi THPT quốc gia bộ môn Vật Lí ngày càng khó hơn và nâng cao hơn với kiến thức rộng hơn bao gồm cả lớp 10-11-12. Chính vì lý do đó nhiều học sinh
**** THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ SẢN PHẨM Tác giả: Nhiều tác giả Ngôn ngữ: Tiếng Việt Năm xuất bản: 2024 Loại phiên bản: Phiên bản hàng năm Nhà Phát Hành: CÔNG TY TNHH ĐT
Phân Loại Phân Tích Và Phương Pháp Giải Hàm Số Mũ Và Logarit, Tích Phân, Số Phức Với việc học chương trình lớp 12 rất nặng và việc chuẩn bị cho các kỳ thi sắp
Bộ sách Combo Ôn luyện thi tốt nghiệp THPT khối khối B (Toán, Hóa, Sinh) là bộ tài liệu chuyên sâu, giúp học sinh ôn tập và nắm vững kiến thức cốt lõi của ba
Tốc Chiến Luyện Đề Đánh Giá Tư Duy (Theo cấu trúc đề thi của Đại học Bách Khoa Hà Nội) 1. Định nghĩa Là cuốn sách giúp học sinh hệ thống kiến thức, kỹ năng,
Bộ sách Đề ôn tập từ vựng và cấu trúc Tiếng Anh đã hệ thống toàn bộ kiến thức và xây dựng bài tập một cách logic với những ví dụ dễ hiểu. Bên cạnh
Hướng dẫn thực hành khơi nguồn sáng tạo trong 12 tuần. Cuốn sách có gì đặc biệt? Thực hành thành thuần thục các bài tập kỹ năng để đánh thức con người nghệ sĩ, vượt
Ứng Dụng Trí Tuệ Nhân Tạo AI Trong Dạy Và Học Môn Khoa Học Tự Nhiên (Dành Cho Giáo Viên Và Học Sinh - Dùng Chung Cho Các Bộ SGK Hiện Hành) Trong kỉ nguyên
Dạng Đề Cảm Nhận Đoạn Trích Thơ Ngữ Văn 12 Hiện nay đề thi mới của bộ GD & ĐT thường ra theo dạng đề thi cảm nhận một đoạn trích thơ. Đây là dạng
1. Thông tin sách: Sách Từ Điển Tiếng Văn (Tập 1) - Rubik Văn Chương - Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Văn Học - Nhà Phát Hành: Công ty TNHH Phát triển Giáo dục
-Giới thiệu: Tài liệu gồm 953 câu hỏi tương ứng với 9 chương lý thuyết. Các câu hỏi trong tài liệu là thể loại lựa chọn câu trả lời đúng nhất ( MCQ). Phần cuối
Trong Kẻ Khôn Cũng Có Khi Khờ, các nhà tâm lý học và nhà tư tưởng hàng đầu – bao gồm người đoạt giải Nobel và các tác giả bán chạy nhất – sẽ cho
Nội dung của các đề kiểm tra trong cuốn sách này hoàn toàn bám sát chương trình và được thể hiện dưới dạng trắc nghiệm khách quan theo cấu trúc nội dung và định hướng
Sách gồm 2 chương lớn của chương trình lớp 12, mỗi chương lại được chia thành nhiều chủ đề nhỏ: - Chương 1: Dao động cơ học (20 chủ đề) - Chương 2: Sóng cơ
1. TAKE NOTE! Văn 6 (không lò xo) Tác giả : Nguyễn Thị Thủy Anh (chủ biên) - Phùng Thị Minh Nguyệt Giá bìa: 45.000 ₫ NXB: NXB Hà Nội Phát hành: Minh Thắng Năm
Phần 1: Kim loại: Vấn đề 1: Đại cương về kim loại Vấn đề 2: Kim loại kiềm - kim loại kiềm thổ - nhôm Vấn đề 3: Crom - sắt - đồng Vấn đề
Nội dung gồm có: Phần I: Hệ thống đề luyện tập Đề số 1 Đề số 2 Đề số 3 Đề số 24 Phần II: Đáp án Tài liệu tham khảo
sách gồm 2 phần phần âu hỏi đọc hiểu phần âu hỏi nlxh mời đọc giải xem hình mục lục trong ảnh
**** THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ SẢN PHẨM Tác giả: nhiều tác giả Ngôn ngữ: Tiếng Việt Năm xuất bản: 2024 Loại phiên bản: Phiên bản hàng năm Nhà Phát Hành: CÔNG TY TNHH ĐT
Tờ Tổng hợp Kiến thức Hóa học 10-11-12 mang đến cho bạn không chỉ một tài liệu đầy đủ về kiến thức hóa học mà còn có những ưu điểm đáng chú ý sau: Toàn
Các Công Thức Giải Nhanh Trắc Nghiệm Hóa Học Trong xu hướng đổi mới hình thức thi cử như đã tiến hành hiện nay, làm thế nào để giải nhanh, chính xác các câu hỏi
cuốn sách này được thiết kế để sử dụng chung với các sách giáo khoa hiện hành, giúp giáo viên và học sinh có thể áp dụng kiến thức một cách dễ dàng và hiệu
Phương Pháp Học Tập Siêu Tốc Đã bao giờ bạn cảm thấy chán nản vì việc học hành quá vất vả và cực nhọc chưa? Phương Pháp Học Tập Siêu Tốc sẽ là một cứu
Phương Pháp Mới Giải Nhanh Bài Tập Di Truyền Cuốn sách Phương Pháp Mới Giải Nhanh Bài Tập Di Truyền là tinh hoa mà thầy Phan Khắc Nghệ đã đúc rút và đầu tiên được
Nội dung cuốn sách Yêu lại từ đầu môn Hóa Học gồm có 4 chủ đề: chủ đề 1: Những kiến thức Hóa học nền tảng và căn bản chủ đề 2: Những hợp chất
Tuyển Tập Olympic Toán Học Tại Các Nước Đông Âu Cuốn sách còn giới thiệu thêm một số bài toán trên các tạp chí như tạp chí Komal, một số cuộc thi liên quốc gia
Trang đầu 2 3 4 5 6 7 8 9 Trang cuối
👁️ 4 | ⌚2025-09-12 21:57:42.894
VNĐ: 197,400
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%
HBR Onpoint 2021: Tái Sáng Tạo Về Nhân SựHBR Onpoint 2021: Tái Sáng Tạo Về Nhân SựHBR Onpoint 2021: Tái Sáng Tạo Về Nhân Sự
HBR ON POINT 2021 - SỨC BẬT SAU KHỦNG HOẢNG Bộ sách tư duy lãnh đạo đột phá từ HBR Lội ngược dòng trong nền kinh tế xấu 1/ SỨC BẬT SAU KHỦNG HOẢNG -
Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời
Bộ sách HBR OnPoint 2021 - Kỳ 2 sẽ cung cấp cho độc giả nền tảng kiến thức giúp bạn học hỏi những kỹ năng, kiến thức cần thiết mà tất cả các quản lý
Liệu nền kinh tế sẽ lấy lại được sức bật sau khủng hoảng? Tuyển tập các bài viết đặc sắc nhất của HBR để giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhìn nhận, đánh giá
HBR ON POINT 2021 - QUẢN TRỊ XUYÊN KHỦNG HOẢNG Nắm bắt tăng trưởng từ nghịch cảnh Với khủng hoảng do Covid-19 gây ra, rất nhiều doanh nghiệp trên toàn thế giới bị điêu đứng,
Cuốn sách là tuyển tập 11 bài viết đặc sắc nhất của HBR để giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp chuẩn bị và vượt qua những cuộc khủng hoảng do Covid 19 gây ra
Rủi ro từ lâu đã là một yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xem xét và đề phòng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ kiến
Rủi ro từ lâu đã là một yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xem xét và đề phòng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ kiến thức
1/ QUẢN LÝ TRONG BỐI CẢNH SUY THOÁI Nội dung tóm tắt: Cuốn sách bao gồm 11 bài viết của các chuyên gia hàng đầu chỉ ra những phương pháp giúp các công ty vượt
Rủi ro từ lâu đã là một yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xem xét và đề phòng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ kiến thức
HBR ON POINT 2021 - QUẢN TRỊ XUYÊN KHỦNG HOẢNG Nắm bắt tăng trưởng từ nghịch cảnh Với khủng hoảng do Covid-19 gây ra, rất nhiều doanh nghiệp trên toàn thế giới bị điêu đứng,
Tiểu Thuyết Rừng Na Uy (Tái Bản) Bất chợt lắng nghe bài hát mà nàng vẫn ưa thích nhất của Beatles, Toru Watanbe hồi tưởng lại mối tình đầu của mình với Naoko, người yêu
CÔ GÁI VÔ DANH TRÊN SÔNG SEINE Vào một đêm mở một cận kề Giáng sinh, người ta vớt được từ dưới sông Seine, đoạn gần cầu Pont-Neul, một cô gái trẻ trong tình trạng
Luyện Kỹ Năng Cầm Bút Cho Bé Tự Tin Vào Lớp 1: - Vừa học vừa chơi: Tô màu nối hình, đoán số - Luyện kỹ năng cầm bút, viết và xóa thỏa thích -
*** Quý khách hàng vui lòng chọn sản phẩm nhà bán JUNO SOFA để nhận được sản phẩm đúng với chất lượng *** Nói đến nội thất phòng ăn thì bàn ăn mặt đá chân
Tôi Đến Từ Thế Giới Song Song (Tập 1) Trong một lần đi mò trai, Cao Nhiên bất ngờ bị chết đuối. Tưởng chừng bản thân sẽ nằm mãi dưới lòng sông, Cao Nhiên đột
Ngay cả những người bình thường nhất và tử tế nhất cũng có thể trở thành những kẻ thủ ác gây nên những hành vi tàn bạo vượt ngoài luân lý thông thường. Hiệu ứng
Monsters Go Camping Another laugh-out-loud monster adventure in the Billy and the Mini Monsters chapter book series, perfect for newly independent readers aged 6+ and fans of Claude and Horrid Henry. It's Billy's school camping
Tác giả: David Attenborough Nhà xuất bản: Two Roads Năm xuất bản: 2018 Công ty phát hành: Book 66 Loại bìa: Bìa mềm Số trang: 398 Trang Ngôn ngữ: Tiếng Anh ISBN: 9781473664968 Bây giờ,
THÔNG TIN SÁCH Công ty phát hành: HarperNonFiction Nhà xuất bản: HarperNonFiction Ngày xuất bản: 16/02/2023 Tác giả: Gina Yashere Kích thước: 12.9 x 2.03 x 19.8 cm Số trang: 320 Loại bìa: Bìa mềm
KẾT TINH MỘT ĐỜI - MỘT ĐỜI NHƯ KẺ TÌM ĐƯỜNG: Tìm Lại Chính Ta Trong cuộc hành trình tìm kiếm ý nghĩa và thành công trong cuộc sống, không ít lần chúng ta đã
Công ty phát hành NXB Trẻ Tác giả: Trịnh Xuân Thuận Ngày xuất bản 01-2018 Kích thước 14.5 x 20.5 cm Loại bìa Bìa mềm Số trang 628 Nhà xuất bản NXB Trẻ Khoa Học
Có những khoảnh khắc trong cuộc đời mỗi chúng ta thấy nhớ nhà, nhớ tuổi thơ, nhớ con đò nhỏ lâu rồi không có khách qua sông nên nằm buồn bến nước, nhớ cánh đồng
Nhân Quyền Của Người Việt - Từ Bộ Luật Hồng Đức Đến Bộ Luật Gia Long Dựa theo tiêu chuẩn quyền con người vốn là giá trị quý giá nhất của chung nhân loại -
Lối Sống "Thực Dụng" Của Triệu Phú Cuốn sách đưa ra những nghiên cứu sâu sắc về nhóm các triệu phú đã tích lũy được khối tài sản đáng kể và sống sung túc. Khám
Khám Phá Tâm Lý Học Giao Tiếp gồm những kiến thức tâm lý học đời sống quan trọng nhất, có thể giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến giao tiếp như: -
Phương Pháp Dạy Con Song Ngữ Những năm đầu đời của trẻ là thời điểm tốt nhất để dạy con bạn ngôn ngữ thứ hai. Hành trình nuôi dạy con sử dụng song ngữ tuy
Sách - Lịch Sử Việt Nam - Những Dấu Ấn Đầu Tiên Là một quốc gia có bề dày lịch sử, trải hàng ngàn năm đấu tranh và phát triển, Việt Nam đã có biết
Sách - bo Hướng Dẫn Giải Bài Tập Toán 5 + Hướng Dẫn Học Và Làm Bài Tiếng Việt 5 (Chân Trời Sáng Tạo) (Bộ 4 Cuốn) - HA 1. Hướng Dẫn Giải Bài Tập
1. Ngày mẹ làm mẹ Cuốn sách mô tả những mong đợi, lo lắng và niềm vui sướng khi mẹ sinh em bé đầu lòng tại bệnh viện. Minh họa cho những dòng viết xúc
Vở Thực Hành Mĩ Thuật 6 (Cánh Diều) (Chuẩn)
HBR TÁI SÁNG TẠO VỀ NHÂN SỰ Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có
Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 thời kỳ
Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 thời kỳ
HBR ON POINT 2021 - SỨC BẬT SAU KHỦNG HOẢNG Bộ sách tư duy lãnh đạo đột phá từ HBR Lội ngược dòng trong nền kinh tế xấu 1/ SỨC BẬT SAU KHỦNG HOẢNG -
Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời
Bộ sách HBR OnPoint 2021 - Kỳ 2 sẽ cung cấp cho độc giả nền tảng kiến thức giúp bạn học hỏi những kỹ năng, kiến thức cần thiết mà tất cả các quản lý
Liệu nền kinh tế sẽ lấy lại được sức bật sau khủng hoảng? Tuyển tập các bài viết đặc sắc nhất của HBR để giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhìn nhận, đánh giá
HBR ON POINT 2021 - QUẢN TRỊ XUYÊN KHỦNG HOẢNG Nắm bắt tăng trưởng từ nghịch cảnh Với khủng hoảng do Covid-19 gây ra, rất nhiều doanh nghiệp trên toàn thế giới bị điêu đứng,
Cuốn sách là tuyển tập 11 bài viết đặc sắc nhất của HBR để giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp chuẩn bị và vượt qua những cuộc khủng hoảng do Covid 19 gây ra
Rủi ro từ lâu đã là một yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xem xét và đề phòng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ kiến
Rủi ro từ lâu đã là một yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xem xét và đề phòng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ kiến thức
1/ QUẢN LÝ TRONG BỐI CẢNH SUY THOÁI Nội dung tóm tắt: Cuốn sách bao gồm 11 bài viết của các chuyên gia hàng đầu chỉ ra những phương pháp giúp các công ty vượt
Rủi ro từ lâu đã là một yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xem xét và đề phòng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ kiến thức
HBR ON POINT 2021 - QUẢN TRỊ XUYÊN KHỦNG HOẢNG Nắm bắt tăng trưởng từ nghịch cảnh Với khủng hoảng do Covid-19 gây ra, rất nhiều doanh nghiệp trên toàn thế giới bị điêu đứng,